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凝聚力量,追求卓越——杭州福斯特開展2014年質(zhì)量月活動

來源:點(diǎn)擊量:6000發(fā)布時(shí)間:2014-10-17

  為深入貫徹實(shí)施《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)》,促進(jìn)社會質(zhì)量共治,推動建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國,按照《貫徹實(shí)施質(zhì)量發(fā)展綱要2014年行動計(jì)劃》(國辦發(fā)〔2014〕18號)的部署,質(zhì)檢總局會同37個部門在2014年9月共同開展以“推動‘三個轉(zhuǎn)變’,建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國”為主題的2014年全國“質(zhì)量月”活動。

  為響應(yīng)中國質(zhì)量月活動,樹立大質(zhì)量意識,切實(shí)提高企業(yè)質(zhì)量管理水平,提升質(zhì)量競爭力,走以質(zhì)取勝的發(fā)展道路。公司整合資源,進(jìn)行重點(diǎn)組織策劃,在9月份于企業(yè)范圍內(nèi)組織開展以“凝聚力量,追求卓越”為主題的質(zhì)量月活動,號召全體員工將注意力集中到“干正確的事、正確地干事、把事干正確”的工作追求之中,實(shí)現(xiàn)自我超越,促進(jìn)公司發(fā)展。

  活動期間,由公司辦負(fù)責(zé),在生產(chǎn)基地懸掛以質(zhì)量月活動為主題的宣傳橫幅,開展質(zhì)量宣傳,將質(zhì)量管理的有關(guān)知識以及質(zhì)量月活動安排、進(jìn)度、成果等內(nèi)容在宣傳窗進(jìn)行了展示。

  質(zhì)量部組織管理人員進(jìn)行了《統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)》、《失效模式和效果分析(FMEA)》的學(xué)習(xí),宣導(dǎo)先進(jìn)的質(zhì)量管理工具和方法,并結(jié)合公司實(shí)際,提高應(yīng)用能力,將事后補(bǔ)救真正轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防、實(shí)時(shí)控制。同時(shí),組織基層員工進(jìn)行體系及管理制度考試,促使員工熟悉管理體系知識,規(guī)范工作流程;圍繞消除浪費(fèi)、降低損耗,現(xiàn)場操作改進(jìn),流程改進(jìn),管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,開展質(zhì)量“改善建議”征集活動。

  由質(zhì)量部主辦的第五期《質(zhì)量月??吩诨顒悠陂g出版。期刊向全員介紹了公司近期開展的一系列質(zhì)量活動,包括實(shí)施卓越績效模式、內(nèi)外部審核情況、月度質(zhì)量數(shù)據(jù)分析等內(nèi)容。

  質(zhì)量月活動在全公司范圍內(nèi)營造了企業(yè)追求質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍,增強(qiáng)了全員的質(zhì)量意識,對企業(yè)建信筑業(yè)、提質(zhì)增效起到了重要的促進(jìn)作用。